Wie zijn wij

Wivine Taminiau

“Coachen betekent voor mij met grote betrokkenheid mensen begeleiden die mijn pad kruisen. Vanuit het idee dat iedereen gelijkwaardig is en respect verdient, gaan we op weg naar resultaat. Daarbij gebruik ik de kwaliteiten en talenten die ieder individu in zich heeft. Ik heb de diepe overtuiging dat het in het leven eerst en vooral om mensen gaat. Het is een voorrecht bij het coachen mijn eigen kwaliteiten en talenten in te zetten. Ik ga met liefde en plezier op onconventionele wijze aan de slag. Dan volgt succes als vanzelf.”

Specialisme Sociaal Domein:

  • re-integratie
  • sociale activering
  • bemiddeling
  • sollicitatietraining
  • job-coaching
  • begeleiding binnen WMO
  • begeleiding vanuit PGB

Specialisme overig:

  • personal coaching
  • duurzame persoonsontwikkeling
  • functiecoaching
  • loopbaancoaching
  • competentiecoaching

Bob van Hoeckel

“Ik voel me warm betrokken bij mensen. Het is mijn talent tijdens het coachen het beste in mensen naar boven te brengen, in welke vorm dan ook. Daarom ben ik in 1989 dit bedrijf begonnen. Natuurlijk staat het resultaat centraal. Maar het wordt bepaald vanuit de talenten en kwaliteiten van de persoon zelf. Ik help bij de zoektocht van de persoon naar zichzelf. Dat kan zijn of haar persoonlijke groei op de werkplek en in het bedrijf zijn. Coachen doe ik tot op de dag van vandaag met volle overtuiging en gedrevenheid. Ik hou er van mensen bij te staan in het versterken van zichzelf zodat ze hun weg weer zelfstandig kunnen vervolgen.”

Specialisme:

  • personal coaching
  • duurzame persoonsontwikkeling
  • functiecoaching
  • loopbaancoaching
  • outplacement
  • competentiecoaching
  • management development

Resultaat op basis van de plus in mensen

Het begeleiden en activeren van mensen op weg naar een beter inzicht en vertrouwen in zichzelf. Met als doel dat:

  • ze groeien naar een (andere) functie binnen het bedrijf of daarbuiten (via functiecoaching, outplacement, management development, competentiecoaching, versterken van leider- en ondernemerschap);
  • ze zich gesterkt (op)nieuw op de arbeidsmarkt begeven (door loopbaancoaching en sollicitatietraining en -begeleiding);
  • ze vanuit bijstand re-integreren in de maatschappij (met alle daarbij behorende elementen als sociale activering, job hunting en job coaching).

Daarnaast zijn we ook actief als vertrouwenspersoon in fusie- en veranderingsprocessen en als spiegelcoach en sparring partner.

Dat doen we al vanaf 1989 voor profit, non-profit, overheidsorganisaties en/of op verzoek van mensen zelf.